Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
Referenznummer: 6909
Einstiegslevel: Ausbildung
Bewerbungsende: 31.08.2025
Gesellschaft: Krankenhaus Marienstift gGmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Rosemarie Ölschlager, Tel.: 0531/7011-201
Beginn: 01.09.2025
Vertragsart: Befristet
Befristungsdauer: 31.08.2028
Wochenarbeitszeit: 38,5
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe 1.440,69 € im ersten Ausbildungsjahr
Das Krankenhaus Marienstift in Braunschweig gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) und verfügt über 147 Planbetten in den Fachabteilungen Innere Medizin mit Palliativstation, Chirurgie mit zertifiziertem Hernienzentrum, Handchirurgie mit Spezialisierung auf Handfehlbildungen, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Anästhesiologie mit interdisziplinärer Intensivstation sowie einer HNO Belegabteilung. Das Krankenhaus richtet ein besonderes Augenmerk auf ein ganzheitliches Konzept und die Behandlung von Patienten mit besonderen Bedarfen, etwa Menschen mit Behinderung oder an Demenz erkrankte Patienten.
Ihre Aufgaben
In der Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau wird ein umfassendes pflegerisches und medizinisches Wissen erworben. Wir versorgen Menschen verschiedener Altersgruppen und Hilfebedarfe ganzheitlich und respektvoll. Durch ein Team aus freigestellten Praxisanleiten können wir individuell die Wünsche und Bedürfnisse unserer Auszubildenden eingehen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ihr Profil
- einen erfolgreich abgeschlossenen Sekundarabschluss 1 – Realschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation
- Spaß an der Arbeit im Team und ein offener Umgang mit
Menschen bereitet dir Freude - Eine sorgfältige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
- gute bis sehr gute Deutschkenntnisse erleichtern Deine Arbeit im interprofessionellen Team.
Wir bieten
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) 1.440,69 € im ersten Ausbildungsjahr inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen