Koordination für die praktische Pflegeausbildung (m/w/d)
Referenznummer: 7123
Gesellschaft: Diakoniestationen Harz-Heide gGmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Petra Seidel-Daschke, Tel.:
Eintrittsdatum: 01.07.2025
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 30 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 9
Die Diakoniestationen Harz-Heide sind ein ambulanter Pflegedienstleister und bilden mit den Einrichtungen der stationären Pflege der Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) ein umfassendes Versorgungsnetzwerk zwischen Harz und Heide. In diesem wird pflegebedürftigen Menschen jeden Alters ein selbstständiges und inklusives Leben ermöglicht.
STARTKLAR FÜR
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der praktischen Pflegeausbildung im Unternehmen
- Koordination und Administration der Praxiseinsätze interner und externer Auszubildenden
- Unterstützung und Beratung der Einsatzstellen hinsichtlich aller Belange rund um den Ausbildungsauftrag
- Mitwirken bei der Auswahl und Einstellung von Auszubildenden
- Organisation und Durchführung der „On- und Offboarding“-Prozesse
- Unterstützung und Beratung der Praxisanleitenden in den Einrichtungen
- Intensive Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden mit besonderem Hilfebedarf
- Durchführung von Gruppenanleitungen
- Durchführung geplant-strukturierter Praxisanleitung im Vertretungsfall
DAS HABEN SIE IM GEPÄCK
- Sie verfügen über eine dreijährige Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d), eine Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP) und/ oder einen pflegewissenschaftlichen oder pflegepädagogischen akademischen Abschluss
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Koordinationsvermögen und Organisationsfähigkeit
DAS HABEN WIR IM GEPÄCK
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 9 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen