Pflegefachkraft mit Aufgaben des Belegungs- und Pflegegradmanagements (m/w/d)
Referenznummer: 7432
Gesellschaft: Bethanien gGmbH - Haus St. Vinzenz
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Silvia Bothe , Tel.: 0531 21365521
Eintrittsdatum: ab 01.01.2026
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) , Tarifgruppe E8
Ganz gleich wohin eine Reise geht: Das Senioren- und Pflegezentrum St. Vinzenz, als Teil der Bethanien gGmbH, möchte bester Wegbegleiter sein. Mit 97 stationären Plätzen steht das St. Vinzenz für eine professionelle Betreuung mit dem Ziel, Gesundheit und Lebensqualität zu erhalten und zu fördern. Zudem wird Sicherheit und Geborgenheit geboten – immer angepasst an die individuellen Bedürfnisse der Menschen, die sich uns anvertrauen. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.
STARTKLAR FÜR
- Führung von Aufnahmegesprächen mit den Bewohnern und deren Angehörigen
- Kontaktpflege zu den Überleitungsstellen der Krankenhäuser
- Durchführen von Beratungsgesprächen zur Neuaufnahme und Absicherung der Finanzierung
- Regelmäßige Überprüfung der Pflegebedürftigkeit des Bewohners und ggf. Ergreifung von Maßnahmen zur Anpassung des Pflegegrades nach vorheriger Absprache mit der PDL und Unterrichtung des Bewohners bzw. seines Betreuers
- Stellung des entsprechenden Antrags bei den Pflegekassen
DAS HABEN SIE IM GEPÄCK
- Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mindestens zweijähriger Berufstätigkeit im pflegerischen Bereich
- Hohes Fachwissen im Bereich SGB XI und SGB V
- Eigenständige, organisierte Bearbeitung der Aufgaben
- Flexibilität, wertschätzender Umgang, Fähigkeit der Reflexion und Kritikfähigkeit
- Fähigkeit zur bewohnerorientierten, zielgerichteten und kontinuierlichen Einbindung aller pflegerisch relevanten Informationen in die Belegungs- und Höherstufungsprozesse durch alle am Pflegeprozess Beteiligten
DAS HABEN WIR IM GEPÄCK
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E8 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz