Qualifizierte Schulassistenz (m/w/d)
Referenznummer: 329
Einstiegslevel: Berufseinsteiger; Berufserfahrene
Bewerbungsende: 30.09.2022
Gesellschaft: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Larissa Rein, Tel.: 0151-40225519
Beginn: nach Absprache
Vertragsart: Befristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 25 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E7
Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH ist traditionsreicher und innovativer Anbieter von stationären und ambulanten Wohn- und Betreuungsangeboten für rund 1.000 Menschen mit Behinderung in der Region Südostniedersachsen. Ein familien- und gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld, individuelle Aus- und Fortbildungsprogramme prägen den wertschätzenden Umgang in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.
Ihre Aufgaben
- Erfassen und Bewerten der behindertenspezifischen schulischen Probleme
- Entwicklung eines pädagogischen Konzeptes zur Bewältigung der behinderungsspezifischen schulischen Probleme
- Umsetzung, Auswertung und ggf. Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
- Individuelle Unterstützung des Schüler/der Schülerin während des gesamten Schulalltages
- Mitgestaltung einer vertrauensvollen Beziehung zu allen Beteiligten im schulischen Kontext, Förderung der sozialen Integration
- Unterstützung im lebenspraktischen Bereich
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in den Bereichen Pädagogik und Pflege bspw. als Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder Erzieher / Erzieherin oder über eine vergleichbare Qualifikation
- Zu Ihren Stärken zählen eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Sie können sich gut in die Stimmungen und Sichtweisen der Klienten einfühlen und angemessen auf deren Bedürfnisse reagieren
Wir bieten
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E7 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen