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Servicekraft Café Parkblick (m/w/d)

Referenznummer: 4565
Einstiegslevel: Berufserfahrene; Berufseinsteiger
 
Bewerbungsende: 31.07.2022 

Gesellschaft: Mehrwerk gGmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Maximilian Pink, Tel.: 0151-19524087  

Beginn: ab sofort bzw. nach Absprache
Vertragsart: Befristet
Befristungsdauer:  
Wochenarbeitszeit: von 19,25 bis zu 38,5 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 3

Die Mehrwerk gGmbH ist ein Unternehmen der Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode, mit 300 Mitarbeitern. Sie erbringt in den Geschäftsfeldern Gastronomie und Reinigungsdienst qualitativ hochwertige Dienstleistungen und trägt in den Geschäftsfeldern Qualifizierung und Beschäftigungsförderung sowie der Werkstatt für behinderte Menschen zur berufliche Orientierung und Integration von Menschen mit Vermittlungshemmnissen in den Arbeitsmarkt bei.

Ihre Aufgaben

Für unser Café Namens "Café Parkblick" in einem Seniorenheim suchen wir Verstärkung für unser inklusives Serviceteam mit den folgenden Aufgaben:

  • Verkauf und Servieren der angebotenen Speisen
  • Mithilfe beim Vorbereiten und Anrichten von Lebensmitteln aller Art
  • Unterstützung und Mitarbeit bei der Betriebshygiene
  • Reinigung, Pflege, Wartung und Lagerung von Küchenutensilien und technischen Geräten
  • Kassieren, Führen und Abrechnen der Tageskasse

 

Ihr Profil

  • Keine berufliche Vorbildung oder Ausbildung - Ausführung der Tätigkeit nach Einübung
  • Sie haben einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie haben ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Zu Ihren Stärken zählen ein freundliches und sicheres Auftreten
  • Sie haben Spaß bei der Arbeit mit behinderten Menschen
  • Ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ein lösungsorientiertes Arbeitsstil rundet Ihr Profil ab

 

Wir bieten

  • Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 3 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung (EZVK)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
  • Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
  • Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
  • Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen