Pflegefachkraft für Beratungsbesuche (m/w/d)
Referenznummer: 7460
Gesellschaft: Diakoniestationen Harz-Heide gGmbH
Standort: Cremlingen
Ansprechpartner: Sabrina Franz, Tel.: 0531-23866789
Eintrittsdatum: ab 01.12.2025
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: bis zu 20 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 8
Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Diakoniestationen Harz-Heide möchten als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein. Die Diakoniestationen Harz-Heide sind ein ambulanter Pflegedienstleister und bilden mit den Einrichtungen der stationären Pflege des Unternehmensverbunds der Evangelischen Stiftung Neuerkerode ein umfassendes Versorgungsnetzwerk zwischen Harz und Heide. In diesem wird pflegebedürftigen Menschen jeden Alters ein selbstständiges und inklusives Leben ermöglicht. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.
STARTKLAR FÜR
- Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Beratungsbesuche nach § 37 Abs. 3 SGB XI bei Pflegegeldempfängern
- Kompetente Beratung zu Pflege, Hilfsmitteln, Wohnraumanpassung und Entlastungsangeboten
- Einschätzung der individuellen Pflegesituation und Erstellung aussagekräftiger Beratungsprotokolle
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern, Pflegestützpunkten und Ärzten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und pflegefachlicher Standards
DAS HABEN SIE IM GEPÄCK
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit fundierten Kenntnissen im Pflegeversicherungsgesetz (§ 37 Abs. 3 SGB XI)
- Erfahrung in der häuslichen Pflege oder im ambulanten Dienst
- Hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz gepaart mit Empathie
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B sowie Freude an mobiler Tätigkeit
DAS HABEN WIR IM GEPÄCK
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 8 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte bei Coporate Benefits
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen