Hausmeister (m/w/d) für Mutter-Kind Vorsorgeklinik
Referenznummer: 7555
Gesellschaft: Regenesa gGmbH
Standort: Norddeich
Ansprechpartner: Henning Olesen, Tel.: 0151-14440365
Eintrittsdatum: 05.01.2026
Vertragsart: Befristet
Befristungsdauer: 31.12.2026
Wochenarbeitszeit: 15 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E6
Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Regenesa gGmbH möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein. Wir bieten an insgesamt drei Standorten an der niedersächsischen Nordsee Vorsorgemaßnahmen für Frauen, Mütter und Kinder an und betreiben eine Familienerholungsstätte. Regenesa betreut, begleitet und stärkt Frauen, Mütter und Kinder. Die stationären Vorsorgekliniken sind vom Müttergenesungswerk anerkannte Einrichtungen. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.
STARTKLAR FÜR
- Durchführung und Überwachung aller haustechnischen Arbeiten unter Berücksichtigung und Einhaltung der verbindlichen Regelungen
- Kontrolle, Pflege, Wartung des Mobiliars und der technischen Ausstattung der Zimmer und der technischen Anlagen ggf. Reparatur und Beseitigung der technischen Mängel
- Beseitigung von Schäden im Gebäude
- Pflege und Wartung im Bereich der Außenanlage bzw. Grünanlagen
- Winterdienst auf dem Grundstück
- Organisation und Überwachung der Abfallentsorgung
- Teilnahme an Teambesprechungen
DAS HABEN SIE IM GEPÄCK
- Eine Ausbildung in einem der folgenden Grundberufe: z.B. Elektroinstallateur, Tischler, Maler, Installateur, Trockenbauer m/w/d
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamgeist - Gepflegtes Auftreten, gute Umgangsformen und positive Ausstrahlung
- Bereitschaft zur Wochenendarbeit
- Führerschein Klasse B
DAS HABEN WIR IM GEPÄCK
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E6 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen