Küchenhilfe (m/w/d)
Referenznummer: 6259
Einstiegslevel: Berufserfahrene; Berufseinsteiger
Bewerbungsende: 31.07.2024
Gesellschaft: Lukas-Werk Gesundheitsdienste GmbH
Standort: Salzgitter - Ringelheim
Ansprechpartner: Ulrich Niem, Tel.: 05341/3004-129
Beginn: ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Befristet
Befristungsdauer: 1 Jahr
Wochenarbeitszeit: 7
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe S1
Die Lukas-Werk Gesundheitsdienste GmbH gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn). Das Unternehmen berät, behandelt und betreut jährlich mehr als 4.000 Menschen in Südostniedersachsen in den Bereichen Suchthilfe, Psychosomatik und medizinische Versorgung für Menschen mit Behinderungen. Rund 200 Mitarbeitende sind in sechs Fachambulanzen, drei Reha-Tageskliniken und einer Rehabilitations-Fachklinik sowie im Integrierten Gesundheitsdienst Neuerkerode (IGN) und im Medizinischen Behandlungszentrum für Erwachsene mit geistiger Behinderung oder schweren Mehrfachbehinderungen (MZEB) tätig.
Ihre Aufgaben
- Mithilfe bei der Vor- und Zubereitung der Vollverpflegung einschl. Sonderernährung nach Anweisung
- Portionieren und Ausgabe der Speisen nach vorheriger Anleitung
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen mit Gästebewirtung
- Spültätigkeit und Säubern der Küche sowie Unterstützung bei der Betriebshygiene
- Einhaltung der sicherheitsrelevanten Vorgaben einschließlich der Hygienevorschriften und gesetzlichen Bestimmungen
Ihr Profil
- Es ist keine berufliche Vorbildung oder Ausbildung erforderlich. Voraussetzung für die Tätigkeit ist eine Fach- und Methodenkompetenz für die Zubereitung von Speisen
- Eine sorgfältige Arbeitsweise und Ihr Teamgeist zählen zu Ihren Stärken
- Ihre hohe Kundenorientierung und Ihr Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus
- Die Freude an der Arbeit mit Menschen rundet Ihr Profil ab
Wir bieten
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) S1 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen