Dokumentationsbeauftragter (m/w/d)
Referenznummer: 7812
Bereich: Altenpflege
Gesellschaft: St. Vitus Ev. Alten- und Pflegezentrum Seesen gGmbH
Standort: Seesen
Ansprechpartner: Olaf Barthel, Tel.: 05381/9376-953
Eintrittsdatum: 01.08.2026 oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 30 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 8
Ganz gleich wohin die Reise geht: Die St. Vitus Evangelisches Alten- und Pflegezentrum Seesen gGmbH möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein. Das traditionsreiche Senioren- und Pflegezentrum mit 101 Plätzen steht für eine professionelle Betreuung mit dem Ziel, Gesundheit und Lebensqualität zu erhalten und zu fördern. Zudem wird Sicherheit und Geborgenheit geboten– immer angepasst an die individuellen Bedürfnisse der Menschen, die sich uns anvertrauen. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.
Aufgaben im Überblick
- Erstellung, Evaluation und Fortführung der Pflegeprozessplanung unter Einbezug aller an der Pflege Beteiligten
- Aktualisierung der Pflegedokumentation bei Veränderungen
- Korrektur bei Auffälligkeiten und Veränderungen in der Pflegeprozessplanung sowie Weitergabe der Begründung zu der Anpassung
- Inhaltliche Beratung und Schulung zu pflegerischen Assessments der Mitarbeiter zum Umgang mit der Pflegedokumentation
Anforderungen & Qualifikationen
- Sie verfügen über eine Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mindestens zweijähriger Berufstätigkeit im pflegerischen Bereich
- Eine selbstständige, organisierte und flexible Arbeitsweise sowie Einsatzfreude zeichnen Sie aus
- Wertschätzender Umgang, Fähigkeit zur Reflexion und Kritikfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
- Fähigkeit zur bewohnerorientierten, zielgerichteten und kontinuierlichen Einbindung der pflegerisch relevanten Informationen in die Pflegeprozessplanung durch alle am Pflegeprozess Beteiligten
- Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen hierarchischen Ebenen und Überzeugungsstärke runden Ihr Profil ab
Benefits & Unternehmenskultur
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 8 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen