Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)
Referenznummer: 5455
Einstiegslevel: Pflege
Bewerbungsende: 29.02.2024
Gesellschaft: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Standort: Sickte-Neuerkerode
Ansprechpartner: Kathrin Achnitz, Tel.: 05305/201-227
Beginn: nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: nach Absprache
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E8
Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH ist traditionsreicher und innovativer Anbieter von stationären und ambulanten Wohn- und Betreuungsangeboten für rund 1.000 Menschen mit Behinderung in der Region Südostniedersachsen. Ein familien- und gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld, individuelle Aus- und Fortbildungsprogramme prägen den wertschätzenden Umgang in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.
Ihre Aufgaben
- Sie gestalten den Alltag in der Wohngruppe gemeinsam mit den Bewohnern (m/w/d) und fördern sie in ihrer individuellen und selbstbestimmten Lebensweise
- Sie begleiten die Bewohner (m/w/d) bei außerhäuslichen Aktivitäten (Arztbesuche, Einkaufen, Freizeitgestaltung, Ausflüge)
- Sie sind zuständig für die Durchführung und Dokumentation der pflegerischen und pädagogischen Maßnahmen
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung einer individuellen Hilfe- und Förderplanung
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
- Zu Ihren Stärken zählen eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Sie können sich gut in die Stimmungen und Sichtweisen der Klienten einfühlen und angemessen auf deren Bedürfnisse reagieren
- Die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen rundet Ihr Profil ab
Wir bieten
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E8 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen